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Area Privati - FINMONT

- FIN.MONT. S.r.l.
    • La Cessione del Quinto è una forma di finanziamento riservata a lavoratori dipendenti di aziende pubbliche e private ed a pensionati.
    • E' un prestito garantito e non finalizzato, a tasso fisso, con erogazione in un'unica soluzione e restituzione della somma con rate costanti il cui importo massimo corrisponde alla quinta parte dello stipendio o della pensione, con durata che varia, a seconda delle esigenze del richiedente, da un minimo di 12 mesi fino ad un massimo di 120 mesi.

 

    • Con la Cessione del Quinto dello Stipendio (CQS) il lavoratore dipendente (denominato "cedente") riceve da un Istituto di Erogazione/Società Finanziaria (denominato "cessionario") la liquidità di cui necessita.
      Per il pagamento delle rate di rimborso il lavoratore pattuisce, con l'Ente presso la quale presta servizio, la cessione di una quota mensile dello stipendio (o della pensione) alla Società Finanziaria che gli ha concesso il prestito.
      Le rate saranno trattenute mensilmente direttamente dalla Amministrazione di Appartenenza e versate alla Finanziaria garantendo così il sicuro pagamento.
      Per questo motivo possono accedere a tale forma di finanziamento anche protestati, pignorati e insolventi.
      Coloro che abbiano già contratto un'altra cessione del quinto dello stipendio, ove possibile e/o conveniente, possono rinnovarla estinguendola anticipatamente; oppure possono richiedere un       prestito con delegazione di pagamento sullo stipendio.

La Cessione del Quinto dello stipendio è un DIRITTO del lavoratore dipendente ed è regolata dal Testo Unico D.P.R. n. 180 del 05/01/1950 e relativo regolamento, e dal D.P.R. n. 895 del 26/07/1950 nonché da quanto disposto dall'art. 1198 del Codice Civile.

Vantaggi della Cessione del Quinto:

     
    • Non occorre motivare la finalità del prestito
    • Non necessita l'intervento di alcun garante
    • è prevista una copertura assicurativa sulla vita o in caso di perdita dell'impiego
    • Possibile estinzione anticipata o rinegoziazione della CQS già in essere
      Rata fissa per tutta la durata del finanziamento
    • Accesso anche per protestati, pignorati e insolventi
       

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Il Prestito Personale è un finanziamento non finalizzato ossia non vincolato all'acquisto di un bene o di un servizio specifico.
Consiste nella erogazione di una somma di denaro prefissata e che verrà rimborsata mediante un piano di ammortamento alla francese: rate costanti composte da una quota di interessi decrescente ed una quota capitale crescente.
Il tasso di interesse applicato a questo tipo di prestito rimane fisso per tutta la durata del contratto di finanziamento.







Tipologie di credito per le diverse categorie di lavoratori:

    • Prestito personale a Professionisti
    • Prestito personale ad Autonomi
    • Prestito personale a Dipendenti
    • Prestito personale a Pensionati.

Il Prestito Personale, a differenza delle altre tipologie di prestito, non prevede che il bene o il servizio acquistato fungano da garanzia nel caso di insolvenza del debitore (mancanza di garanzie reali) anche se può capitare che la società finanziatrice, al fine di minimizzare il rischio di insolvibilità derivante dall'erogazione del prestito, richieda delle garanzie personali come la firma di un coobbligato o di un terzo fideiussore che si faccia garante del buon esito dell'operazione di credito.
Il rimborso del prestito può essere effettuato, mensilmente, tramite addebito sul conto corrente (procedura RID) oppure tramite pagamento con bollettino postale (a discrezione della società finanziaria).
La normativa vigente stabilisce la possibilità di estinguere anticipatamente il prestito restituendo l'importo residuo con alcune maggiorazioni.
Per l'estinzione del Prestito Personale sarà richiesto il versamento del capitale residuo, degli interessi e degli altri oneri maturati fino a quel momento e, se previsto nel contratto di finanziamento (cosa che normalmente accade), di un compenso comunque non superiore all'1% del capitale residuo.

REQUISITI DI AMMISSIBILITA' DEL PRESTITO:

· Il prestito è concedibile a lavoratori dipendenti, autonomi, liberi professionisti, pensionati;
· Anzianità lavorativa: 6 mesi per lavoratori dipendenti, 18mesi per autonomi e liberi professionisti;
· Importo massimo finanziato: € 50.000;
· Durata minima del finanziamento: 12 MESI;
· Durata massima del finanziamento: 96 MESI;
· Addebito su C/C Bancario, C/C Postale,

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